用人单位发生合并或者分立的情况时，原劳动合同的效力是（）。

题目

【单选题】

A: 继续有效

B: 失去效力

C: 效力视情况而定

D: 由新的用人单位决定是否有效

答案解析

【考点】劳动合同的履行

【解析】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

答案选 A

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