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题目
【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中可能导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。（2020）

A: 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B: 以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

C: 劳动合同订立后，用人单位发生合并的

D: 劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定

答案解析

选项C，用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

答案选 ABD

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