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题目
【多选题】

下列关于职工薪酬的处理中，说法不正确的有（ ）。

A: 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

B: 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划

C: 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D: 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

答案解析

本题考核职工薪酬的内容。企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。

答案选 BC

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1、下列选项中，关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。 2、某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大，人力资源管理比较规范，已经形成了内部劳动力市场，员工队伍也一直非常稳定。不过，最近公司面临管理人员和专业技术人员离职率上升的问题，主要原因是不远处建了两家同类企业，这两家新企业为管理人员和专业技术人员开出的薪酬明显高于当地平均水平。不仅如此，令该公司担忧的还有一点，就是这两家新企业的生产规模都很大，一旦正式投入运营，将在当地招收大量生产工人，由于当地的外来劳动力不多，所以肯定会对该公司的员工队伍稳定性产生影响。根据以上材料，回答下列问题：关于这家化工公司建立了内部劳动力市场的说法，正确的是（）。 3、【资料3】某企业技术人员张先生，2021年全年有关收支情况如下： 1、全年取得工资收入102000元，差旅费津贴1000元； 2、在某大学兼职讲课每月取得报酬3000元； 3、向一家公司转让一项专利技术的使用权，一次取得收入6000元； 4、取得省级人民政府颁发的技术奖金8000元； 5、购买福利彩票中奖12000元，拿出4000元向贫困地区进行公益捐赠。 已知：工资、薪金所得，每月减除费用5000元； 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题： 4、关于张先生取得的技术奖金和彩票中奖及公益捐赠的税务处理，下列说法正确的是（ ）。 4、【第2题】某企业技术人员张先生，2022年全年有关收支情况如下：（1）全年取得工资收入102000元，差旅费津贴1000元；（2）在某大学兼职讲课每月取得报酬3000元；（3）向一家公司转让一项专利技术的使用权，一次取得收入6000元；（4）取得省级人民政府颁发的技术奖金8000元；（5）购买福利彩票中奖12000元，拿出4000元向贫困地区进行公益捐赠。已知：工资、薪金所得，每月减除费用5000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.关于张先生取得的技术奖金和彩票中奖及公益捐赠的税务处理，下列说法正确的是（）。 5、下列选项中，关于同一企业相邻薪酬等级之间的交又与重叠情况的说法，正确的是()。 6、下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是（    ）。 7、下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是（ ） 8、（单选题）2×15年，甲公司进行了如下股份支付行为： （1）1月1日，甲公司与其100名生产工人签署了股份支付协议，规定自当日起，生产工人在企业提供服务满3年，每人即可获得与5万份股票等值的现金，该金额以行权日股票的市场价格计算确定。2×15年12月31日该期权的公允价值总额为600万元。该车间生产的产品尚未出售。甲公司本年生产工人没有人离职，并且预计未来也不会有人离职。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人员每人10万份股票期权，约定管理人员自2×15年7月1日起在公司工作满3年即可以每份3元的价格购买甲公司的10万股股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。甲公司预计三年内有10%的管理人员离职。 不考虑其他因素，关于甲公司的账务处理下列说法中正确的有（ ）。 9、【单选题】2×15年，甲公司进行了如下股份支付行为： （1）1月1日，甲公司与其100名生产工人签署了股份支付协议，规定自当日起，生产工人在企业提供服务满3年，每人即可获得与5万份股票等值的现金，该金额以行权日股票的市场价格计算确定。2×15年12月31日该期权的公允价值总额为600万元。该车间生产的产品尚未出售。甲公司本年生产工人没有人离职，并且预计未来也不会有人离职。 （2）6月30日，甲公司授予其30名管理人员每人10万份股票期权，约定管理人员自2×15年7月1日起在公司工作满3年即可以每份3元的价格购买甲公司的10万股股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。甲公司预计三年内有10%的管理人员离职。 不考虑其他因素，关于甲公司的账务处理下列说法中正确的有（ ）。

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