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题目
【不定项选择题】

【第2题】2022年3月20号,小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班,结果由于甲公司缺人手,小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时,公司要求小张支付1000元作为担保,期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月,由于小张的失误,给公司造成了6000元损失,小张每个月工资5000元,公司每个月扣小张工资3000元,两个月后弥补完公司的损失,当地月最低工资标准是2500元。12月底,公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张,并拒绝支付经济补偿。

要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

2.根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的是()。

A: 甲公司与小张视为签订了无固定期限的劳动合同

B: 甲公司和小张之间不存在劳动关系

C: 甲公司应支付小张一个月的工资作为未签合同的补偿金

D: 用工单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补签书面合同

答案解析

用工单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补签书面合同。

答案选 D

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1、【第2题】2022年3月20号,小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班,结果由于甲公司缺人手,小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时,公司要求小张支付1000元作为担保,期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月,由于小张的失误,给公司造成了6000元损失,小张每个月工资5000元,公司每个月扣小张工资3000元,两个月后弥补完公司的损失,当地月最低工资标准是2500元。12月底,公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张,并拒绝支付经济补偿。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 1.小张和甲公司建立劳动关系的时间是()。 2、【第2题】2022年3月20号,小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班,结果由于甲公司缺人手,小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时,公司要求小张支付1000元作为担保,期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月,由于小张的失误,给公司造成了6000元损失,小张每个月工资5000元,公司每个月扣小张工资3000元,两个月后弥补完公司的损失,当地月最低工资标准是2500元。12月底,公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张,并拒绝支付经济补偿。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 3.甲公司可从小张每月工资中扣除的最高限额为()元。 3、【第2题】2022年3月20号,小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班,结果由于甲公司缺人手,小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时,公司要求小张支付1000元作为担保,期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月,由于小张的失误,给公司造成了6000元损失,小张每个月工资5000元,公司每个月扣小张工资3000元,两个月后弥补完公司的损失,当地月最低工资标准是2500元。12月底,公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张,并拒绝支付经济补偿。要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 4.下列分析判断中,错误的有( )。 4、【资料2】2021年3月20号,小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班,结果由于甲公司缺人手,小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时,公司要求小张支付1000元作为担保,期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月,由于小张的失误,给公司造成了6000元损失,小张每个月工资5000,公司每个月扣小张工资3000元,两个月后弥补完公司的损失,当地月最低工资标准是2500元。12月底,公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张,并拒绝支付经济补偿。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。  1、小张和甲公司建立劳动关系的时间是(  )。 5、【资料2】2021年3月20号,小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班,结果由于甲公司缺人手,小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时,公司要求小张支付1000元作为担保,期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月,由于小张的失误,给公司造成了6000元损失,小张每个月工资5000,公司每个月扣小张工资3000元,两个月后弥补完公司的损失,当地月最低工资标准是2500元。12月底,公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张,并拒绝支付经济补偿。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。  3.甲公司可从小张每月工资中扣除的最高限额为(  )元。 6、【资料2】2021年3月20号,小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班,结果由于甲公司缺人手,小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时,公司要求小张支付1000元作为担保,期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月,由于小张的失误,给公司造成了6000元损失,小张每个月工资5000,公司每个月扣小张工资3000元,两个月后弥补完公司的损失,当地月最低工资标准是2500元。12月底,公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张,并拒绝支付经济补偿。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。  2、根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的是( )。 7、【资料2】2021年3月20号,小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班,结果由于甲公司缺人手,小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时,公司要求小张支付1000元作为担保,期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月,由于小张的失误,给公司造成了6000元损失,小张每个月工资5000,公司每个月扣小张工资3000元,两个月后弥补完公司的损失,当地月最低工资标准是2500元。12月底,公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张,并拒绝支付经济补偿。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。  4.下列分析判断中,错误的有(  )。 8、【第1题】甲公司属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2021年10月份发生如下经济业务: (1)1日,甲公司购入不需要安装的A设备一台,取得的增值税专用发票上注明的价款为2000万元,增值税税额为260万元,发生保险费80万元,运杂费20万元,款项均以银行存款支付。 (2)8日,A设备经过调试后达到预定可使用状态,当日投入使用。该设备预计使用年限为10年,预计净残值为60万元,采用直线法计提折旧。 (3)15日,销售B商品一批,增值税专用发票上注明的售价为10万元,增值税税额为1.3万元,该批商品成本为5万元。B商品于20号发出,收到客户开出的不带息银行承兑汇票一张,票面金额为113000元,期限为2个月。该项业务属于在某一时点履行的履约义务并确认收入。 (4)20日,外购一项管理用无形资产,实际支付不含税价款120万元,该无形资产预计使用寿命为5年,采用直线法进行摊销。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示,保留小数点后两位数)4.根据资料(3),下列各项中,会计处理正确的是(   )。 9、【第4题】甲公司属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2021年10月份发生如下经济业务:(1)1日,甲公司购入不需要安装的A设备一台,取得的增值税专用发票上注明的价款为2000万元,增值税税额为260万元,发生保险费80万元,运杂费20万元,款项均以银行存款支付。(2)8日,A设备经过调试后达到预定可使用状态,当日投入使用。该设备预计使用年限为10年,预计净残值为60万元,采用直线法计提折旧。(3)15日,销售B商品一批,增值税专用发票上注明的售价为10万元,增值税税额为1.3万元,该批商品成本为5万元。B商品于20号发出,收到客户开出的不带息银行承兑汇票一张,票面金额为113000元,期限为2个月。该项业务属于在某一时点履行的履约义务并确认收入。(4)20日,外购一项管理用无形资产,实际支付不含税价款120万元,该无形资产预计使用寿命为5年,采用直线法进行摊销。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示,保留小数点后两位数)4.根据资料(3),下列各项中,会计处理正确的是()。 10、【第1题】甲公司属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2021年10月份发生如下经济业务: (1)1日,甲公司购入不需要安装的A设备一台,取得的增值税专用发票上注明的价款为2000万元,增值税税额为260万元,发生保险费80万元,运杂费20万元,款项均以银行存款支付。 (2)8日,A设备经过调试后达到预定可使用状态,当日投入使用。该设备预计使用年限为10年,预计净残值为60万元,采用直线法计提折旧。 (3)15日,销售B商品一批,增值税专用发票上注明的售价为10万元,增值税税额为1.3万元,该批商品成本为5万元。B商品于20号发出,收到客户开出的不带息银行承兑汇票一张,票面金额为113000元,期限为2个月。该项业务属于在某一时点履行的履约义务并确认收入。 (4)20日,外购一项管理用无形资产,实际支付不含税价款120万元,该无形资产预计使用寿命为5年,采用直线法进行摊销。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示,保留小数点后两位数)3.根据资料(1)和资料(2),下列各项中,会计处理正确的是(   )。