根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。(2018年)
A: 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B: 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
【解析】(1)选项 A:属于劳动者随时通知解除劳动合同的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(2)选项 B:由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。(3)选项 C:属于用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后,可以解除劳动合同的规定情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
答案选 D