首先:让承包商创建一个薪水表,指明每人的工资额,工人在后签署确认书:资金是基于工资的支付。
关于工资如何避税的问题
(1)尽可能安排工资,以允许从下面扣除税前;
(2)提高员工福利水平并减少名义收入;
(3)可以采用推迟或高级的方法,每个月的工资收入大致持平;
(4)纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中:提高雇员福利水平和减少名义收入的方法有:
(1)为企业提供住宿是合理避免个人所得税避税的有效方法;
(2)商业提供假日旅游津贴;
(3)购买保险公司的财富管理;
(4)工资的一部分,其余的工资用发票偿还;
(5)给予税务部门更多的福利待遇比例,更多的福利待遇;
(6)以实物分发形式;
(7)公积金超额支付(但相同的企业也面临多付,好像重庆的缴款比例是确定的一样)。
(8)公司提供员工福利设施。
例如:公司提供免费午餐或公司直接付款合作伙伴管理费;提供并安排免费医疗福利;使用企业提供的住宅设备;企业提供运输;为员工的子女设立了教育基金,为员工和子女提供奖学金等。