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非全日制合同员工工资入账计入什么科目?
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做账
骑着蜗牛追导弹
2年前 · 发起提问
会计网金牌专家解答
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王家权
实务
税务
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9.96
咨询老师
如果以工资表的方式发放,就计入应付职工新酬,以代开发票入账就是劳务费
王家权
2年前
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请问非全日制用工的费用支出要怎么报账更合理?
您好, 根据《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发[1994]89号)第十九条规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。 因此,判断非全日制用工是计入劳务费还是工资,需要判断该非全日制员工与企业之间是否有任职受雇关系。有雇佣关系的按照工资薪金,没有的按照劳务报酬。 相关规定: 《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发[1994]89号) 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
2020年05月21日
请问非全日制用工的费用支出要怎么报账更合理?
您好, 根据《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发[1994]89号)第十九条规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。 因此,判断非全日制用工是计入劳务费还是工资,需要判断该非全日制员工与企业之间是否有任职受雇关系。有雇佣关系的按照工资薪金,没有的按照劳务报酬。 相关规定: 《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》(国税发[1994]89号) 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
2020年05月21日
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