客服服务
收藏本站
手机版

公司有一项补助叫社保稳岗补助,要先做收到,再发放,同时结转这三笔分录吗?还是计入应付职工薪酬?具体分录应该怎么做?

来源 会计网
0
会计网用户725 2年前 · 发起提问
会计网金牌专家解答

借:银行存款 贷:营业外收入-政府补助 其余的正常计提和发放工资就是

王家权 2年前 解答
*老师解答仅代表老师个人观点,不代表平台观点
没有找到满意的回答?
老会计作答,预计30分钟获得回答
立即咨询老师
新用户免费咨询

精选问题

稳岗补贴怎么处理?
同学,您好: 企业收到稳岗补贴后,如果直接补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益 借:银行存款 贷:其他收益(企业会计准则)/营业外收入(小企业会计准则、企业会计制度) 发给职工部分作为当期损益,应付职工薪酬处理 计提时: 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
收到稳岗补贴的会计分录怎么做?
总结:根据《企业会计准则第16 号—政府补助》规定,企业收到政府补助时最优计入“其他收益”科目。 收到稳岗补贴时的会计分录: 借:银行存款 贷:其他收益
计提社保个人部分可以计提到管理费用里面吗?
个人部分随应发工资计入管理费用—工资中
请问这样做账务处理正确吗?
不对,你这样的分录写一下平了吗?应付职工薪酬-社保不是多了一笔分录? 计提社保: 借销售费用/管理费用-社保(企业部分),借其他应收账款-个人社保,贷应付职工薪酬-社保。 发放社保: 借应付职工薪酬-社保,贷银行存款 计提工资 借销售费用/管理费用-工资,贷其他应收账款-个人社保,贷应付职工薪酬-工资。 你看下你工资时候怎么做的分录然后调,你应该是费用增加了。
公司购买的降温用品计入什么科目
同学,你好,对于你公司购买的降温用品,可以计入劳保用品的,即计入管理费用-劳保费科目核算。