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认定工伤和非认定工伤有什么区别

来源 会计网
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如何区分认定工伤和非认定工伤呢?
KJ_DVjmOmP4aYp6 2年前 · 发起提问
会计网金牌专家解答

应当认定工伤:所受伤害与工作有直接因果关系。视同工伤:所受伤害与工作有间接因果关系。不认定工伤:自己遭受到与工作无关的伤害。

耿嘉蔚 2年前 解答
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精选问题

工伤护理费计入什么科目
你好同学,单位职工的工伤护理费计入“管理费用——福利费”科目。
员工未交社保死亡,社保鉴定工伤,需支付死亡补偿金50万元,这50万元计入哪个会计科目,是计入营业外支出还是福利费?
计入福利费 企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业的职工福利费,包括以下内容: (1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人惯的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (3)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
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老师,社保可以不计提吗?社保详细的分录怎么做啊?有个人承担的部分
你好,需要计提,计提的时候,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保缴纳的时候,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款 

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