acca考试要求有哪些？大几考更好？

　　ACCA指的是特许公认会计师公会，在国际上得到广泛认可，考取ACCA能够为个人的职业发展提供有力的支持和保障，吸引了很多人报考，那么，人力资源管理专业能考acca吗？今天大家一起来看看吧！

人力资源管理专业能考acca吗？

　　ACCA证书在中国大陆具有很高的知名度和声誉，是全球公认的会计师资格证书，其在全球范围内的认可度非常高。在中国大陆，越来越多的企业和机构开始重视ACCA证书，并将其作为招聘和晋升的重要标准，ACCA考试的准入门槛相对宽松，一般拥有大专以上学历即可直接参与考试。具体报考条件如下：

　　1、教育部认可的高等院校本科在校，顺利完成大一的课程考试，即可报名；

　　2、具有教育部承认的大专以上学历，即可报名；

　　3、未符合1、2项报名资格的申请者，年满16周岁的可以先申请参加FIA基础财务资格考试。在完成FBT、FFA、FMA3门课程后，可以豁免ACCAF1-F3三门课程的考试，直接进入ACCA技能课程的考试。

考acca大几考更好？

　　ACCA考试的准入门槛相对宽松，大二、大三、甚至大四，都可以开始考ACCA，特别是在大三大四的时候，会对未来的职业道路有更多的思考，这样会更能坚定目标。

　　不过，一般越早通过ACCA，才能早拿证书，通常情况下，ACCA学员从备考到拿证大概要花费2年左右的时间，但也有部分学习基础较好的同学，可以在13个月时间内完成了acca全部科目考试。

　　很多人会选择从大一报考，因为时间比较充足，会有更多的精力备考，大概在大三的时候就可以成为ACCA准会员，这方面优势是比较大的。而大四期间，大家都要准备考研或者留学、实习等等的事情，学习和考试时间都比较少。另外，ACCA作为国际证书，所有考试语言都是英文，考生通过学习ACCA，也会提升英语水平，对以后考四六级有很大的帮助！